首先,我们公司不会给介绍费给任何人,我也不会问人拿介绍费,压根就没想过.
新移民在加拿大得到一个INTERVIEW的机会真是很难.我来的两年多,才得到了5个INTERVIEW. 一般来说,如果是内部人介绍的,得到INTERVIEW的可能性是比自己投简历高很多的.我的第二份工作就是这样得到的.
WORKOPOLIS说30%的工作机会是PUBLIC,70%的是靠内部REFERENCE的.
我的MANAGER POST了一个EMAIL给公司的所有人,公司有一个POSITION,已经POST到MONSTER,如果谁想介绍朋友,请赶快.
我只推荐了一个人. MANAGER 拿着那人的简历,问清是我推荐的,十分钟后就给那人打电话,通知来INTERVIEW. 其它的人,我只好告诉他们如何在MONSTER找我们公司的POSITION,那有EMAIL地址. 我不能推荐一组人给我的MANAGER.
请不要把东西想得这么黑暗.
新移民在加拿大得到一个INTERVIEW的机会真是很难.我来的两年多,才得到了5个INTERVIEW. 一般来说,如果是内部人介绍的,得到INTERVIEW的可能性是比自己投简历高很多的.我的第二份工作就是这样得到的.
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我的MANAGER POST了一个EMAIL给公司的所有人,公司有一个POSITION,已经POST到MONSTER,如果谁想介绍朋友,请赶快.
我只推荐了一个人. MANAGER 拿着那人的简历,问清是我推荐的,十分钟后就给那人打电话,通知来INTERVIEW. 其它的人,我只好告诉他们如何在MONSTER找我们公司的POSITION,那有EMAIL地址. 我不能推荐一组人给我的MANAGER.
请不要把东西想得这么黑暗.